Thời gian qua, các Chương trình hoạt động của Công đoàn huyện Châu Thành luôn nhận được sự đồng tình, hỗ trợ, đánh giá cao từ cấp ủy Đảng, chính quyền, các Doanh nghiệp và đoàn viên, người lao động, qua đó đã phát huy tốt vai trò trong giám sát, phản biện xã hội, tham gia góp ý xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền, chủ động thực hiện tốt chức năng đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho công nhân, viên chức, lao động, xứng đáng là chỗ dựa tin cậy cho đoàn viên, người lao động. Qua đó, góp phần khích lệ, động viên đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động phát huy tinh thần, trách nhiệm, lao động, sản xuất, hoàn thành tốt nhiệm vụ tại cơ quan, đơn vị.
Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Nguyễn Đông Xuân, cho biết: “Hiện tại, Liên đoàn Lao động huyện quản lý 102 Công đoàn cơ sở, trong đó: có 28 Công đoàn cơ sở cơ quan, Ban ngành cấp huyện; 13 Công đoàn cơ sở xã, thị trấn; 53 Công đoàn cơ sở trường học; 08 Công đoàn cơ sở Doanh nghiệp, với tổng số 3.567 Công đoàn viên. Thời gian qua, các cấp Công đoàn trong huyện luôn phát huy tốt vai trò, thực hiện tốt chức năng đại diện, tích cực trong việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên; quan tâm chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động. Đồng thời, các cấp Công đoàn luôn khẳng định vai trò là cầu nối giữa người lao động và cơ quan, đơn vị, Doanh nghiệp, tạo môi trường thuận lợi để công nhân, viên chức, lao động an tâm công tác, cống hiến, sôi nổi hưởng ứng phong trào thi đua yêu nước”.
Trong năm qua, các cấp Công đoàn trong huyện đã đã chủ động triển khai phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; thực hiện hiệu quả các hoạt động chăm lo Tết và Tháng công nhân cho đoàn viên, người lao động; tổ chức nhiều hoạt động thiết thực chăm lo, thăm hỏi, tặng quà, xây dựng nhà ở cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn… góp phần đảm bảo quyền lợi, từng bước nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn quan tâm công tác giáo dục chính trị tư tưởng, kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp và pháp luật cho công nhân, viên chức, lao động trong tình hình mới; vận động đoàn viên chấp hành tốt các chủ trương, Nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; tích cực học tập, lao động, công tác, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.
Liên đoàn Lao động huyện luôn thực hiện theo phương châm: “Mỗi Công đoàn cơ sở một lợi ích cho đoàn viên”, Liên đoàn Lao động huyện tập trung chỉ đạo các Công đoàn cơ sở thường xuyên rà soát, quan tâm đến số lượng đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn để tập trung chăm lo về vật chất, kịp thời động viên, khích lệ về tinh thần; phối hợp tích cực với chính quyền tập trung kiểm tra để làm sao 100% các Công đoàn cơ sở thực hiện tốt Luật bảo hiểm, Luật công đoàn, Bộ luật lao động; đảm bảo chăm tốt đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, đặc biệt là việc hỗ trợ xây dựng nhà “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn.
Trong năm qua, Liên đoàn Lao động huyện đã hỗ trợ cất mới 05 căn, sửa chữa 01 căn nhà Mái ấm Công đoàn cho các Công đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, trị giá trên 275 triệu đồng, từ nguồn Quỹ Xã hội Công đoàn. Anh Võ Văn Kiết Nhỏ là giáo viên thuộc đơn vị Công đoàn cơ sở Trường THPT Vĩnh Bình, là một trong những đoàn viên được hỗ trợ nhà Mái ấm Công đoàn trong năm 2024, chia sẻ: “Việc có được căn nhà kiêng cố để ở đã giúp gia đình tôi dần ổn định cuộc sống và để cảm ơn đến tổ chức Công đoàn huyện nói riêng và xã hội đã quan tâm, tôi sẽ cố gắng công tác, hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao”. Căn nhà được xây, cất hoàn thành đúng vào dịp Kỷ niệm 136 năm Ngày sinh Chủ tịch Tôn Đức Thắng (20/8/1888 - 20/8/2024), căn nhà có diện tích 48m2 (4m x 12m), đảm bảo “3 cứng”: nền cứng, khung cứng, mái cứng, theo tiêu chuẩn để sử dụng được lâu dài. Tổng kinh phí xây cất trên 70 triệu đồng, trong đó Quỹ Mái ấm Công đoàn hỗ trợ 40 triệu đồng, phần còn lại do gia đình tích góp cùng xây cất.
Bên cạnh công tác chăm lo về nhà ở, trong năm qua, Liên đoàn Lao động huyện còn thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống vật chất cho người lao động, qua đó đã tổ chức thăm hỏi, tặng 148 suất quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn; bệnh nghề nghiệp, hiểm nghèo, trị giá trên 140 triệu đồng; thăm hỏi tặng 110 suất quà cho người lao động tại các doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn, trị giá trên 62 triệu đồng. Bên cạnh đó, các Công đoàn cơ sở Doanh nghiệp, trường học, xã, thị trấn, cơ quan, Ban ngành tổ chức thăm, tặng hơn 3.199 suất quà dịp Tết Quý Mão, Tháng công nhân cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau, trị giá hơn 1 tỷ đồng; tặng 16 suất học bổng Tôn Đức Thắng và 44 phần quà “Tiếp sức đến trường” cho con Công đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, trị giá trên 43 triệu đồng; phối hợp với Tổ chức tài chính vi mô CEP giải ngân hỗ trợ vốn cho 61 công đoàn viên, tổng số tiền 3 tỷ đồng, tạo điều kiện cho đoàn viên phát triển kinh tế gia đình. Ngoài ra, các Công đoàn cơ sở trường học còn tổ chức trao 412 suất học bổng, 13 xe đạp, 66 thẻ bảo hiểm y tế cho con công đoàn viên, các em thiếu nhi có hoàn cảnh khó khăn, tổng giá trị trên 182 triệu đồng.
Có thể thấy, các Chương trình hoạt động của Công đoàn nhận được sự đồng tình, đánh giá rất cao của cấp ủy Đảng, chính quyền, chủ Doanh nghiệp và đoàn viên, công nhân lao động. Đặc biệt, mô hình sinh hoạt “Tổ tự quản nhà trọ công nhân” gắn với tuyên truyền, phổ biến pháp luật trong công nhân lao động kết hợp các hoạt động chăm lo, tặng quà cho công nhân lao động trong dịp Tết Nguyên đán, Tháng công nhân đem đến những lợi ích về mặt vật chất, tinh thần, nâng cao kiến thức cho người lao động một cách tích cực. Các mô hình, hoạt động theo tinh thần “Sát cơ sở, gần công nhân” như: “Bữa cơm Công đoàn” và các hoạt động văn hóa, thể dục thể thao... đã tiếp thêm tinh thần, động lực cho công nhân lao động vượt qua khó khăn, ngày càng tin tưởng vào hoạt động của tổ chức Công đoàn.
Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Nguyễn Đông Xuân, cho biết: “Phát huy những kết quả đạt được, thời gian tới, Liên đoàn Lao động huyện và các cấp Công đoàn trực thuộc tiếp tục triển khai hiệu quả các Chương trình phúc lợi với mục tiêu mang lại lợi ích thiết thực cho đoàn viên, người lao động; luôn lắng nghe, kịp thời giải quyết thỏa đáng tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động. Bên cạnh đó, phát huy hiệu quả các mô hình hiện có của các cấp Công đoàn trong huyện và vận động các nguồn lực để tổ chức nhiều hơn nữa hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động, đặc biệt là đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, góp phần để người lao động có “quyền lợi bảo đảm, phúc lợi tốt hơn”, góp phần để người lao động và toàn xã hội hiểu rõ hơn về vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn; tạo sự tin tưởng, gắn kết giữa Công đoàn với người lao động; tạo động lực, khích lệ người lao động làm việc có năng suất, chất lượng, hiệu quả cao hơn”.
Trúc Phương
